女性先单位交社保13年再灵活就业交2年，50岁能领

是否能领养老金需依据具体规定判断。分析：女性职工在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的情况下，通常可以领取养老金。您先在单位交了13年社保，后灵活就业交了2年，累计满15年。但能否50岁领取还需看您是否为女工人身份，因为不同身份的女性退休年龄可能不同。提醒：若出现社保缴费记录不清或年龄认定有争议等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您是女工人身份且符合其他领取条件，50岁时可向社保机构提交退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、社保缴费记录等。2.若您身份为非女工人（如女干部），则可能需要延迟退休至55岁才能领取养老金，具体需依据当地社保政策。3.在提交申请过程中，若社保机构对您的身份或缴费年限有异议，您可要求查看相关政策文件，并提供补充证明材料。4.若社保机构拒绝您的申请且理由不充分，您可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询社保政策、咨询社保机构以及寻求法律援助。选择方式：您可以先查询最新的社保政策，了解女性退休年龄和养老金领取条件；若仍有疑问，可直接咨询当地社保机构获取准确信息；若遇到政策执行不公或权益受损，可考虑寻求法律援助。