退休单位不给独生子女补贴怎么办

可先与单位沟通，若无果，可考虑法律途径维权。分析说明：根据相关法律法规，单位应按规定给予退休职工独生子女补贴。若单位拒绝支付，首先建议与单位人事或财务部门进行沟通，了解具体原因。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。提醒：若单位持续拒绝支付且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1. 沟通协商阶段：明确补贴标准和法律依据，与单位人事或财务部门进行沟通，记录沟通过程和结果。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如退休证、独生子女证、工资单等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁调解或裁决过程。3. 法律诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。聘请律师代理诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审过程，等待法院判决。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，尊重法官和对方当事人。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律法规进行调整。
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常见处理方式：沟通协商、劳动仲裁、法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好沟通，寻求协商解决；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，利用其专业性和权威性进行调解或裁决；若劳动仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。