工作一年半未签劳工合同现在公司辞退我要N+1需

被辞退应签离职协议，确保权益。依据《劳动合同法》，未签合同但存在事实劳动关系，仍享补偿。未及时处理，可能丧失合法补偿及赔偿金。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。协商不成时，应选择劳动仲裁来维护自身权益，确保获得合法补偿。
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应签离职协议。操作：1. 与公司协商补偿，达成一致后签订协议；2. 协商不成，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求补偿及可能的双倍赔偿金；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。