解除劳动合同协议未签字怎么办

未签字劳动合同不能生效。依据《劳动合同法》，双方需协商一致并签字，否则合同无效。未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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未签字需处理。若双方同意，可协商补签协议；不同意则保持原状或诉讼。具体操作：1. 协商时明确双方权益；2. 补签时确保条款合法；3. 诉讼时收集证据，依法维权。
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常见处理方式为协商补签或诉讼解决。若双方仍有合作意愿，可协商补签；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择合适方式。