离职后工时未结算，可协商或寻求法律帮助。依据《劳动法》，离职结算工资时间需双方商定，逾期不支付即为拖欠，协商无果可向劳动部门投诉。严重拖欠可能影响个人财务与生活，需及时处理。
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离职工时未结算，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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离职未结算工时，这样做：1.与用人单位协商，明确结算时间与金额；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，注意时效；4.仲裁后不服可诉讼，或申请强制执行。根据具体情况选择合适途径。
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