您可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据《劳动法》规定，辞职到期用人单位应支付工资，拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法追回应得工资。
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您可以选择投诉或申请劳动仲裁来处理。投诉至当地劳动监察部门方式简单，但执法力度可能有限；申请劳动仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等，但程序稍多，需专业指导。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.如投诉无果，准备仲裁材料，包括申请书、证据等；4.提交仲裁申请，等待受理和裁决；5.根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。
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