工伤后不辞职能做鉴定吗怎么办
工伤后可以辞职并做工伤鉴定。法律分析:根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工在辞职后仍然可以进行工伤鉴定。工伤鉴定并不受辞职的影响,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后,存在残疾或者影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤后辞职不影响工伤鉴定,不同情况下有不同处理方式。1. 工伤后未离职,继续工作并申请工伤认定,经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。2. 工伤后已离职,先申请工伤认定,再治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定,赔偿时考虑离职前的平均工资。3. 工伤后已做工伤认定,但已离职,伤情稳定后仍需做劳动能力鉴定,赔偿考虑离职时和离职后的平均工资。
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辞职后可以做工伤鉴定。法律分析:工伤后辞职不影响工伤鉴定,依据《工伤保险条例》,工伤后无论是否在职,都可以进行工伤鉴定,只要满足工伤认定的条件即可。治疗后伤情稳定,即可进行劳动能力鉴定,鉴定结果影响工伤赔偿。
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