月薪3500元的老人去世，能领到多少个月的工资作

丧葬费的具体数额需依据当地法规及单位政策确定，非固定月数。分析：丧葬费并非按照死者生前月薪的固定月数来发放，而是依据当地的劳动法规、社保政策以及死者生前所在单位的具体规定来确定。不同地区、不同单位可能有不同的标准和发放方式。提醒：若对丧葬费的发放存在疑问或争议，且影响到家庭的经济状况，应及时咨询专业人士，了解自身权益并采取相应措施。
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具体操作：1.查询当地劳动法规：了解丧葬费的基本发放标准和条件，确保自身权益不受侵害。2.咨询社保机构：携带死者身份证明、社保证明等相关材料，向社保机构咨询丧葬费的申请流程和所需材料。3.了解单位政策：与单位人事部门沟通，了解单位对丧葬费的具体规定，包括发放标准、申请流程等。若单位有规定且符合法规，应按照单位流程申请；若单位无规定或规定不明确，可与单位协商或依据法规维权。4.特殊情况处理：若死者生前存在多份工作或参与商业保险等，可能涉及多个渠道的丧葬费申请，需分别了解并处理。在申请过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理丧葬费问题通常涉及查询当地劳动法规、咨询社保机构以及了解单位政策。选择建议：首先，应查阅当地劳动法规，了解基本的丧葬费发放标准；其次，咨询社保机构，了解个人社保账户中是否有丧葬费的相关权益；最后，与单位人事部门沟通，了解单位的具体规定和发放流程。根据查询结果和自身情况，选择合适的处理方式。