三个月未给工人发工资，我们该如何应对？

三个月未发工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》，可向劳动行政部门举报，要求支付工资，否则将面临法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
三月未发工资可这样处理：1.与雇主沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.或向人民法院申请支付令，快速获得工资；4.复杂情况则向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有举报、申请支付令、劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若急需工资，可申请支付令；复杂争议则申请劳动仲裁。