公司不缴社保给补贴吗

公司不缴社保应给予补贴。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，若不缴则违法，员工可主张补偿，否则可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
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公司不缴社保应处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴或给予补贴；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 根据裁决结果，要求公司执行，如补缴社保、支付补偿金。
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公司不缴社保，员工可要求补偿或补缴。选择方式需视具体情况，如公司态度、员工需求等。若公司愿意补偿，可协商；若不愿，可申请劳动仲裁要求补缴并赔偿。