哺乳期被辞退赔偿金怎么下发

哺乳期被辞退，赔偿金应按工作年限支付。依据《劳动合同法》，单位非法解除需付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决结果获取赔偿金。
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哺乳期被辞退，应这样处理：1. 与单位沟通，尝试协商解决，要求按法规支付赔偿金。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。