柜台撤柜导致员工合同到期，赔偿金额是多少？

公司撤柜致合同到期，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需支付补偿，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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撤柜赔偿需协商。若解除合同，按《劳动合同法》支付补偿金；若不解除，安排新工作。具体操作：解除合同需明确补偿金额，签订协议；不解除则协商调岗或培训。
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撤柜后赔偿员工常见方式有支付经济补偿金或安排其它工作。选择方式需双方协商，若解除劳动关系则支付补偿金，若继续保持劳动关系则安排工作。