公司十个月后才给我买社保,这合法吗?
公司十个月后才给我买社保,这不合法。法律依据:《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同并缴纳社保。严重后果:公司未按时缴纳社保,将面临社保部门责令补缴、滞纳金及罚款,且影响公司信誉。
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公司延迟缴纳社保的常见处理方式包括补缴、协商、接受处罚。处理方式:首先应与员工沟通协商尽快补缴,以减轻法律后果;若协商无果,则需按社保部门要求补缴并缴纳滞纳金,避免法律纠纷;对于严重影响公司运营的情形,可考虑与专业律师咨询寻求最佳解决方案。
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不同情况下处理方式如下:情况1:若公司已与员工解除劳动关系,则无需再缴纳社保。具体操作:出具《解除劳动关系通知书》,停发工资及社保,并要求员工办理离职手续。情况2:若员工主动离职,公司可向其发《催缴社保通知书》,要求其限期补缴,否则起诉。情况3:若公司面临注销,则需按规定办理社保注销手续,并结清社保费用。
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